厚生年金保険料

　来月より障害者雇用を開始すべく関係機関を回り準備しています。
　障害者の雇用の条件は、最賃を支払い週３０時間以上働くこと。
　来る１０月４日から新潟県の最低賃金は、６８９円に引き上げられることから、それをベースに１日６時間、週５日で３０時間、そして１カ月２０日間の勤務日数で、６８９円×６時間×２０日＝８２，６８０円となります。
　雇用するので、当然健康保険、厚生年金棟の社会保険にも加入すべく社会保険事務所を訪問、保険料を照会したところ月額給８２，０００円の保険料の提示はなく、９８，０００円からの保険料しか提示がありませんでした。
　提示がないのであれば、保険料は給与の８．３８３％なので、それを乗じて保険料を納めれば良いのか？と照会したところ、９８，０００円の保険料が最低額なので、その保険料８，２１５円をを納めるように指示されました。
http://www.humanvalue.jp/syaho/syaho15niigata.html

　本来給与８２，６８０円で料率８．３８３％を乗じた金額は６，９３１円になりますので、１，２８４円も余計に支払え！ということになります。
　何故、もっと低額の給与での保険料の提示がないのか・と窓口でごねても埒はあかないのは承知でしたが？
　給与額９８，０００円ですと時給最低賃金は８１７円となり、８１７円以上の最低賃金額は全国でも東京都と神奈川県しかなく、低所得者から保険料を収奪する構造になっている今の制度に納得いきません。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html
　厚生労働者は、厚生年金の加入を推進し、併せて障害者の雇用を促進、障害者の自立を支援すると言っていながら、最低賃金しか貰えない社会的弱者といわれる人たちの年金保険料は、現実に合わない応能負担に反する、高い保険料を定めていることに対し大きな憤りと疑問をを感じます。
　せめて年金保険料の提示は全国最低の最低賃金６５２円をベースにした７８，２４０円→７８，０００円位から保険料を設定すべきと思いますが？？？